Operator wózka widłowego praca w Islandii na magazynie bez języka od zaraz w Hafnarfjörður

€ 520 000 ISK

, wyświetleń: 1121, dzisiaj: 0
Zgłoś problem

Informacje dodatkowe

KrajIslandia
Miasto lub regionHafnarfjörður

Na magazynie hurtowni żywności do podjęcia praca w Islandii jako operator wózka widłowego wysokiego składowania. Oferta bez języka lokalnego od zaraz dla osób z doświadczeniem i uprawnieniami. Zakwaterowanie na miejscu zapewnione.

Numer referencyjny: IS/FLO/H/10/2025

Stanowisko: Operator wózka widłowego – magazyn żywności (wysoki skład)

Wynagrodzenie: 520 000 ISK brutto miesięcznie

Lokalizacja: Hafnarfjörður

Liczba wakatów: 3

Zadania:

  • Obsługa wózków widłowych w magazynie wysokiego składowania
  • Rozładunek i załadunek palet z żywnością
  • Transport towarów wewnątrz magazynu zgodnie z planem
  • Układanie palet na regałach wysokiego składowania
  • Kontrola stanu technicznego wózka przed rozpoczęciem pracy
  • Rejestracja przemieszczeń towarów w systemie magazynowym

Wymagania:

  • Uprawnienia na wózki widłowe (UDT lub równoważne)
  • Doświadczenie w pracy na magazynie wysokiego składowania
  • Umiejętność obsługi wózków widłowych w wąskich alejkach
  • Brak wymogu znajomości języka islandzkiego lub angielskiego
  • Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym
  • Dyspozycyjność od listopada 2025

Oferujemy:

  • Umowę o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym (2 miesiące)
  • Zakwaterowanie w mieszkaniach pracowniczych za 50 000 ISK miesięcznie (odliczane z wynagrodzenia)
  • Bezpłatne uniformy robocze i sprzęt ochronny
  • Transport z miejsca zakwaterowania do magazynu
  • Dodatek za pracę w chłodni 10% stawki godzinowej
  • Możliwość nadgodzin płatnych 1.5x stawki podstawowej
  • Szkolenie z obsługi systemów magazynowych w języku polskim
  • Wsparcie w formalnościach podatkowych i meldunkowych

Aplikacja:

Wyślij CV na adres:

Bifrost Atvinna
Strandgata 31, 600 Akureyri, Iceland

Administratorem danych osobowych jest Bifrost Atvinna. Dane przetwarzane są wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do aplikowania. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania.

Komentarze