Dla pokojówek od zaraz oferta pracy w Islandii z językiem angielskim sprzątanie w hotelu z Reykjavíku

Hotel czterogwiazdkowy z Reykjavíku poszukuje pokojówek-pokojowych do pracy w Islandii przy sprzątaniu apartamentów. Ogłoszenie bez języka lokalnego z językiem angielskim na poziomie komunikatywnym. Zakwaterowanie darmowe zapewnione w służbowych pokojach.

Stanowisko: Pokojowa / Pokojowy (Housekeeping)
Wynagrodzenie: 495 000 ISK brutto miesięcznie
Lokalizacja: Reykjavík
Liczba wakatów: 5

Zadania:

• Codzienne sprzątanie pokoi hotelowych po wymeldowaniu gości
• Wymiana pościeli, ręczników i uzupełnianie kosmetyków
• Odkurzanie, mycie podłóg, łazienek i powierzchni
• Kontrola stanu wyposażenia pokoi i zgłaszanie usterek
• Przygotowywanie pokoi na przyjazd nowych gości (turndown service w wybranych pokojach)
• Praca z wózkiem pokojówki i profesjonalnymi środkami czystości
• Segregacja i wynoszenie odpadów oraz brudnej bielizny

Wymagania:

• Dokładność i dbałość o szczegóły
• Umiejętność szybkiego i efektywnego wykonywania zadań
• Podstawowa znajomość języka angielskiego (komunikacja z przełożonym)
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (również weekendy i święta)
• Dobra organizacja pracy i odporność na stres
• Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy fizycznej

Oferujemy:

• Umowę o pracę na warunkach islandzkich
• Całkowicie darmowe zakwaterowanie w jedno- lub dwuosobowych pokojach pracowniczych hotelu
• Trzy posiłki dziennie w hotelowej stołówce pracowniczej bez opłat
• Bezpłatny uniform i środki czystości
• Nadgodziny płatne 1,5x stawki
• Premie miesięczne za 100% frekwencję i jakość pracy
• Możliwość awansu na supervisora po 6-12 miesiącach
• Wsparcie polskojęzycznego koordynatora

Aplikacja:

Wyślij CV ze zdjęciem oraz informację od kiedy możesz rozpocząć pracę.

Numer referencyjny ogłoszenia: IS/HO/R/12/2025

Administratorem Twoich danych osobowych jest Bifrost Atvinna. Dane będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych. Masz prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji. Dane będą przechowywane nie dłużej niż 30 dni od zakończenia procesu rekrutacyjnego.