Bez znajomości języka Islandia praca przy pakowaniu słodyczy od zaraz dla par w Akureyri

Firma dystrybucyjna z Akureyri poszukuje od zaraz osoby lub pary pakowaczy do pracy w Islandii przy pakowaniu słodyczy. Ogłoszenie bez znajomości języka islandzkiego – angielski oczekiwany. Zakwaterowanie odpłatne zorganizowane na miejscu.

Najważniejsze informacje o zatrudnieniu

• Stanowisko: pracownik produkcji odpowiedzialny za kompletowanie zestawów ze słodyczami
• Miejsce wykonywania pracy: Akureyri, Islandia
• Wynagrodzenie: 754 000 ISK brutto miesięcznie
• Liczba dostępnych wakatów: 4
• Preferowani kandydaci: dwie pary lub osoby gotowe do pracy indywidualnie
• Termin rozpoczęcia: od zaraz
• Zakwaterowanie: odpłatne pokoje pracownicze zlokalizowane niedaleko zakładu

Warunki zakwaterowania

• Dla zainteresowanych pracowników firma organizuje miejsca noclegowe znajdujące się w pobliżu miejsca zatrudnienia.
• Do dyspozycji zatrudnionych pozostają pokoje dwuosobowe w cenie 52 000 ISK miesięcznie od jednej osoby.
• Bliska odległość pomiędzy zakwaterowaniem a zakładem pozwala na wygodny dojazd do pracy.
• Osoby zgłaszające się jako para mogą wspólnie zamieszkać w jednym pokoju.
• Codzienny transport pomiędzy miejscem zamieszkania a zakładem pracy zapewniany jest bez dodatkowych kosztów.

Zakres obowiązków

• Kompletowanie zestawów prezentowych oraz promocyjnych ze słodyczy zgodnie z obowiązującymi wytycznymi przedsiębiorstwa.
• Rozmieszczanie produktów według przygotowanych schematów i instrukcji obowiązujących na stanowisku pracy.
• Sprawdzanie jakości pakowanych artykułów poprzez kontrolę dat ważności oraz stanu opakowań.
• Obsługa urządzeń linii produkcyjnej wraz z bieżącym uzupełnianiem materiałów wykorzystywanych podczas pakowania.
• Oznaczanie gotowych zestawów etykietami oraz odpowiednimi kodami kreskowymi.
• Umieszczanie zapakowanych produktów w kartonach zbiorczych przygotowywanych do dalszego transportu i wysyłki.
• Realizowanie powierzonych zadań w systemie zmianowym obejmującym przede wszystkim zmiany poranne oraz popołudniowe.

Wymagania wobec kandydatów

• Dyspozycyjność umożliwiająca podjęcie legalnego zatrudnienia w Islandii przez okres co najmniej 10 miesięcy.
• Dobry stan zdrowia pozwalający wykonywać lekką pracę fizyczną w pozycji stojącej.
• Sprawność manualna oraz dobrze rozwinięta koordynacja ruchowa.
• Umiejętność efektywnego wykonywania obowiązków w tempie charakterystycznym dla zakładu produkcyjnego.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną współpracę z przełożonymi i zespołem.
• Gotowość do wspólnego zamieszkania w przypadku kandydatów zgłaszających się jako para.
• Chęć zdobywania nowych umiejętności oraz sumiennego wykonywania poleceń przekazywanych przez przełożonych.

Pracodawca zapewnia

• Zatrudnienie odbywające się zgodnie z islandzkim prawem pracy oraz obowiązującymi układami zbiorowymi.
• Przewidywalny harmonogram pracy oparty na stałym systemie zmianowym.
• Możliwość zamieszkania w dwuosobowych pokojach położonych w niewielkiej odległości od miejsca pracy.
• Bezpłatny transport pomiędzy zakwaterowaniem a zakładem produkcyjnym.
• Szansę na przedłużenie współpracy po zakończeniu pierwszego okresu zatrudnienia.
• Wsparcie przy uzyskaniu numeru kennitala oraz podczas dopełniania formalności w islandzkich urzędach.
• Regularne i terminowe wypłaty wynagrodzenia przekazywane bezpośrednio na islandzkie konto bankowe pracownika.
• Pracę w międzynarodowym zespole oraz pomoc organizacyjną po przyjeździe do Islandii i podczas wdrożenia na stanowisko.

Aplikacja:

Prosimy o przesłanie krótkiej wiadomości z informacją, że jesteście parą oraz z podaniem preferowanego terminu rozpoczęcia pracy.

Numer referencyjny ogłoszenia: IS/SW/A/08/2026

Bifrost Atvinna
Strandgata 31
600 Akureyri, Iceland

Przesyłając zgłoszenie wyrażasz zgodę na przetwarzanie podanych danych osobowych przez Bifrost Atvinna w celu realizacji procesu rekrutacji. Administratorem danych jest Bifrost Atvinna z siedzibą w Akureyri. Masz prawo do dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia rekrutacji oraz ewentualnych roszczeń z tym związanych.