Bez języka oferta pracy w Islandii od zaraz operator wózka widłowego na magazynie meblowym, Reykjavík

Jako operator wózka widłowego od zaraz możliwa praca w Islandii bez znajomości języka na magazynie z meblami w rejonie Reykjavíku. Zakwaterowanie na miejscu możliwe będzie odpłatnie.

Najważniejsze informacje o ofercie

• Stanowisko obejmuje obsługę wózków widłowych w magazynie zajmującym się przechowywaniem mebli.
• Praca dostępna jest w Reykjavíku na Islandii.
• Miesięczne wynagrodzenie wynosi 885 000 ISK brutto, a dodatkowo przewidziano dodatki za nocne zmiany, nadgodziny oraz premie wynikowe.
• Firma prowadzi nabór na 4 stanowiska.
• Zakwaterowanie dostępne jest w pokojach dwuosobowych za 62 000 ISK miesięcznie. W cenę wliczony jest dostęp do mediów, internetu oraz wspólnej kuchni.

Zakres obowiązków

• Operator wykorzystuje elektryczne oraz spalinowe wózki do przemieszczania palet z meblami pomiędzy poszczególnymi strefami magazynu.
• Do zadań należy również obsługa dostaw, w tym rozładunek i załadunek ciężarówek przywożących towary z Europy oraz Azji.
• Składowanie obejmuje umieszczanie produktów na regałach sięgających wysokości około 8-10 metrów.
• Zamówienia są kompletowane na podstawie dokumentów magazynowych przy użyciu ręcznych skanerów kodów kreskowych.
• Pracownik transportuje przygotowane palety między miejscami przyjęcia towaru, jego przechowywania oraz późniejszej wysyłki.
• Podczas pracy należy kontrolować stan opakowań i informować przełożonych o zauważonych uszkodzeniach.
• Przygotowywanie odpowiednich partii mebli do wysyłki na rynek islandzki oraz do odbiorców zagranicznych również należy do obowiązków.
• Informacje dotyczące operacji magazynowych są wprowadzane do systemu WMS działającego w języku angielskim.

Wymagania

• Wymagane są ważne uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych kategorii II lub kwalifikacje uznawane jako równoważne w Islandii.
• Kandydat powinien znać język angielski w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji oraz sprawną komunikację ze współpracownikami.
• Niezbędne jest minimum 12 miesięcy wcześniejszej praktyki przy obsłudze wózków widłowych.
• Rozpoczęcie pracy powinno być możliwe w ciągu około 1-3 tygodni po zakończeniu rekrutacji.
• Stanowisko wymaga dobrej kondycji fizycznej oraz braku przeciwwskazań do wykonywania części zadań na wysokości.
• Praca odbywa się na trzy zmiany, dlatego kandydat musi być gotowy do pracy według zmieniającego się harmonogramu.
• Od pracownika oczekuje się przestrzegania zasad bezpieczeństwa oraz odpowiedzialnego wykonywania zadań powierzonych przez przełożonych.

Warunki oferowane przez pracodawcę

• Zatrudnienie odbywa się legalnie na podstawie umowy o pracę zgodnej z islandzkimi układami zbiorowymi VR/SGS.
• Podstawowa pensja to 885 000 ISK brutto miesięcznie, do której mogą zostać doliczone dodatki za pracę nocną, nadgodziny i premie za wyniki.
• Pracownik może korzystać z pokoju dwuosobowego za 62 000 ISK miesięcznie, z dostępem do kuchni, internetu oraz mediów.
• Firma zapewnia bezpłatne przejazdy między zakwaterowaniem a magazynem.
• Przed rozpoczęciem samodzielnej pracy nowi pracownicy przechodzą szkolenie BHP oraz zostają zapoznani z zasadami obsługi wykorzystywanego sprzętu.
• Pracodawca pomaga w sprawach administracyjnych, między innymi przy uzyskaniu kennitala, założeniu rachunku bankowego, karcie podatkowej oraz rejestracji pobytu.
• Wynagrodzenie jest wypłacane co miesiąc w ustalonym terminie, a pracownik otrzymuje przejrzyste zestawienie wypłaty.
• Osoby osiągające dobre wyniki mogą liczyć na dłuższą współpracę oraz możliwość awansu na funkcję koordynatora zmiany.

Aplikacja:

Prosimy o kontakt mailowy z CV (może być po polsku), skanem uprawnień na wózek widłowy oraz informacją o terminie dostępności do pracy.

Numer referencyjny ogłoszenia: IS/FW/R/09/2026

Bifrost Atvinna
Strandgata 31
600 Akureyri, Iceland

Przesyłając zgłoszenie wyrażasz zgodę na przetwarzanie podanych danych osobowych przez Bifrost Atvinna w celu realizacji procesu rekrutacji. Administratorem danych jest Bifrost Atvinna z siedzibą w Akureyri. Masz prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia rekrutacji oraz ewentualnych roszczeń z tym związanych.