Bez znajomości języka praca Islandia od zaraz dla par przy pakowaniu batoników w Reykjavíku

Bez znajomości języka w fabryce słodyczy z Reykjavíku możliwa do podjęcia od zaraz także dla par praca w Islandii przy pakowaniu batoników czekoladowych. Zakwaterowanie odpłatne zapewnione na miejscu.

Podstawowe informacje o ofercie

• Stanowisko: pakowacz batonów czekoladowych.
• Lokalizacja: Reykjavík, Islandia.
• Wynagrodzenie: 650 000 ISK brutto miesięcznie.
• Wakaty: 5 miejsc.
• Pary: mile widziane.
• Start pracy: od zaraz.
• Zakwaterowanie: mieszkanie pracownicze za 50 000 ISK miesięcznie od osoby.

Zakres obowiązków

• Pakowanie batoników czekoladowych.
• Kontrola jakości produktów i opakowań.
• Układanie gotowych produktów w kartonach i na paletach.
• Obsługa prostych maszyn pakujących i etykieciarek.
• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
• Współpraca z zespołem produkcyjnym.
• Odkładanie wadliwych produktów i zgłaszanie problemów.
• Przygotowywanie opakowań i materiałów do pracy.

Wymagania

• Sprawność manualna i dokładność.
• Gotowość do pracy zmianowej.
• Znajomość języka nie jest wymagana.
• Odpowiedzialność i sumienność.
• Brak przeciwwskazań do pracy stojącej i przenoszenia paczek do 10 kg.
• Doświadczenie w branży spożywczej będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do szybkiego rozpoczęcia pracy.

Pracodawca zapewnia

• Wynagrodzenie 650 000 ISK brutto miesięcznie.
• Zakwaterowanie za 50 000 ISK miesięcznie od osoby.
• Bezpłatny transport do pracy.
• Odzież roboczą i środki ochrony.
• Szkolenie w języku polskim.
• Wsparcie polskojęzycznego koordynatora.
• Możliwość umowy na czas nieokreślony.
• Pracę w międzynarodowym zespole.
• Stabilne zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie.

Aplikacja:

Prosimy o przesyłanie CV na adres email podany poniżej.

W tytule wiadomości prosimy podać numer referencyjny ogłoszenia: SK/PC/R/09/2026

Sikker Rekruttering Agentur
Færøgade 8, 9000 Aalborg
Email:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).