Produkcja piwa od zaraz Islandia praca bez znajomości języka w browarze z Reykjavíku

Znany browar działający w Reykjavíku poszukuje chętne osoby do pracy w Islandii. Zatrudnienie od zaraz, bez znajomości języka lokalnego z zakwaterowaniem pracowniczym na miejscu. Oczekiwany język angielski, doświadczenie zawodowe będzie mile widziane.

Stanowisko: Pracownik produkcji piwa

Wynagrodzenie: 650000 ISK

Lokalizacja: Reykjavík

Liczba wakatów: 4

Zadania:

• Obsługa linii produkcyjnych do warzenia piwa w tym dozowanie składników i monitorowanie procesu fermentacji
• Kontrola jakości na poszczególnych etapach produkcji w tym pobieranie próbek i testy sensoryczne
• Pakowanie gotowego produktu w butelki puszki i kegi oraz etykietowanie
• Czyszczenie i konserwacja sprzętu produkcyjnego zgodnie z procedurami sanitarnymi
• Praca w systemie zmianowym w tym nocne i weekendowe dyżury
• Wsparcie w magazynowaniu surowców i wyrobów gotowych

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na produkcji lub w browarnictwie mile widziane ale nie wymagane
• Umiejętność pracy w zespole i gotowość do pracy fizycznej
• Podstawowa znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Dobra kondycja fizyczna i brak przeciwwskazań do pracy w wilgotnym środowisku
• Gotowość do szybkiego przyjazdu i podjęcia pracy od zaraz
• Prawo jazdy kat. B jako atut

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie islandzkiej umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane regularnie co miesiąc
• Zakwaterowanie w standardzie pracowniczym niedaleko zakładu za 54000 ISK miesięcznie
• Ubezpieczenie zdrowotne i socjalne zgodnie z lokalnymi przepisami
• Szkolenia wstępne i możliwość awansu na stanowiska operatorskie
• Pracę w międzynarodowym zespole z wsparciem koordynatora
• Dodatkowe benefity w tym dopłaty do dojazdów i posiłki w stołówce zakładowej

Aplikacja:

Wyślij CV na adres

Sikker Rekruttering Agentur
Færøgade 8, 9000 Aalborg
Numer referencyjny: SK/PB/R/11/2025

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).