Przy dociepleniach od zaraz oferta pracy w Islandii na budowie bez języka, Keflavik

W rejonie Keflaviku od zaraz ciekawa praca w Islandii na budowie przy dociepleniach i tynkowaniu. Oferta bez znajomości języka lokalnego dla budowlańców z doświadczeniem. Darmowe zakwaterowanie zapewnia firma.

Stanowisko: Pracownik budowlany przy dociepleniach

Wynagrodzenie: 704 500 ISK miesięcznie

Lokalizacja: Keflavik

Liczba wakatów: 5

Zadania:

• Montaż materiałów izolacyjnych na elewacjach budynków
• Przygotowywanie powierzchni pod docieplenia, w tym czyszczenie i gruntowanie
• Wykonywanie prac związanych z nakładaniem tynków i siatek zbrojących
• Obsługa podstawowych narzędzi budowlanych i maszyn
• Utrzymanie porządku na placu budowy i przestrzeganie zasad BHP

Wymagania:

• Brak konieczności znajomości języka islandzkiego – podstawowa komunikacja wystarczy
• Dobra kondycja fizyczna do pracy na wysokościach i w zmiennych warunkach pogodowych
• Chęć do pracy fizycznej i przestrzegania procedur bezpieczeństwa
• Doświadczenie w pracach budowlanych mile widziane, ale nie wymagane
• Umiejętność pracy w zespole i dokładność w wykonywaniu zadań
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym nadgodziny

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie islandzkiej umowy o pracę
• Wynagrodzenie netto 704 500 ISK miesięcznie, wypłacane terminowo
• Darmowe zakwaterowanie w komfortowych warunkach na terenie budowy
• Szkolenia z zakresu technik dociepleń i bezpiecznej pracy na budowie
• Bezpłatne narzędzia i odzież ochronna zgodna z normami BHP
• Premie za efektywność i terminowe wykonanie zadań
• Dostęp do islandzkiego systemu opieki zdrowotnej po uzyskaniu wizy
• Wsparcie dla pracowników zagranicznych w adaptacji na Islandii

Aplikacja:

Prosimy o przesłanie CV na adres

W temacie wiadomości podaj numer referencyjny SK/BD/K/09/2025

Sikker Rekruttering Agentur, Færøgade 8, 9000 Aalborg

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniem dyrektywy 95/46/WE (RODO)).