Sprzątanie w hotelu od zaraz praca w Islandii bez języka dla pokojówki-pokojowego, Selfoss

€ 570 500 ISK

Informacje dodatkowe

KrajIslandia
Miasto lub regionSelfoss

Dla pokojówki lub pokojowego od zaraz w hotelu z Selfoss do podjęcia ciekawa praca w Islandii przy sprzątaniu pokoi gościnnych. Oferta bez znajomości języka islandzkiego – wystarczy angielski. Zakwaterowanie darmowe na miejscu zapewnione.

Stanowisko: Pokojówka/Pokojowy

Wynagrodzenie: 570 500 ISK miesięcznie

Lokalizacja: Selfoss

Liczba wakatów: 3

Zadania:

  • Sprzątanie pokoi hotelowych, w tym wymiana pościeli i ręczników
  • Czyszczenie łazienek oraz uzupełnianie środków higienicznych
  • Utrzymanie porządku w przestrzeniach wspólnych hotelu, takich jak korytarze i recepcja
  • Przygotowywanie pokoi dla nowych gości zgodnie ze standardami hotelu
  • Zgłaszanie usterek i potrzeb naprawczych przełożonym

Wymagania:

  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Chęć do pracy fizycznej i dbałość o szczegóły
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym w weekendy
  • Doświadczenie w sprzątaniu lub hotelarstwie mile widziane, ale nie wymagane
  • Umiejętność pracy w zespole i przestrzegania procedur hotelowych
  • Dobra kondycja fizyczna umożliwiająca sprzątanie wielu pokoi dziennie

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z pełnymi świadczeniami
  • Wynagrodzenie netto 570 500 ISK miesięcznie, wypłacane terminowo
  • Darmowe zakwaterowanie na terenie hotelu w komfortowych warunkach
  • Szkolenia z zakresu standardów sprzątania i obsługi gości
  • Bezpłatne posiłki pracownicze w hotelowej stołówce
  • Premie za wysoką jakość pracy i zaangażowanie
  • Dostęp do islandzkiego systemu opieki zdrowotnej po uzyskaniu wizy
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie dla pracowników zagranicznych

Aplikacja:

Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres:

.

W temacie wiadomości podaj numer referencyjny SK/HS/S/09/2025

Sikker Rekruttering Agentur, Færøgade 8, 9000 Aalborg

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniem dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Komentarze